CNET新聞專區： Elinor Mills 20/06/2007
當了六年的Yahoo執行長Terry Semel週一下台，並將欲振乏力的搜尋公司交給共同創始人楊致遠。
原財務長暨廣告部門主管Susan Decker則接下總裁一職。Semel會繼續擔任非主管職的主席，並充任管理團隊與董監事的顧問。
「Yahoo這麼做是對的，且目前也正是時機。」Semel在記者會上表示。
上週Yahoo召開股東大會時，才剛被投資人大肆砲轟，認為公司股價表現不出色，且搜尋與關鍵字廣告表現也遠不如對手Google，但執行長Semel卻坐領高薪。後來改選的董事會僅獲66%支持率，創歷年來最低，先前一般皆有80%或90%的支持率。此外，34%投資人還投票贊成Semel必須依公司財務表現來支薪。
在此一人事大地震下，Yahoo六個月前才剛進行的改組行動也會有所變動。在原本三大業務部門中，Decker會繼續負責「用戶」部門；廣告部門主管未定；而技術部門主管Farzad Nazem數週前才剛離職，目前還在尋找繼任人選，未來會報告給楊致遠。在人選尚未找到前，共同創始人 David Filo 將會暫代此一職務。
「Yahoo過去一年經營得相當辛苦，我們都對公司財務表現不甚滿意。」Semel在新聞稿中表示。「我這次很明確跟董事會表明，我願意盡快退居非主管職務。也因此才會決定由新的領導階層接手，並讓公司未來有更大的成長契機。」
他表示，「楊致遠與Decker將會是超強組合。」他指出，Decker不但善於策略，且精通財務，是個不可多得的超級商業人才。
楊致遠與Decker兩人在談到Semel離職時，似乎都相當感傷。「Yahoo全體上下都相當感傷。」楊致遠表示，「Semel一直是個很強勢的領導者，也是個全心投入的搭檔，他是我們的精神標竿，也是我的導師。」他說，「在他的帶領下，我才學到如何當個好的領導者。」
Decker也表示，Semel是領袖中的領袖，並表示新接任的楊致遠則代表著「Yahoo的精神與靈魂」。
楊致遠表示他有信心接下此一挑戰。「Yahoo目前正臨轉型期，我們在講究執行力的同時，還必須兼顧速度、明確目標與紀律。」
上週曾在Yahoo股東大會上要求Semel必須對股價太低一事道歉的Eric Jackson表示，他相當滿意此次的高層變動。
「Semel在2001年的時候的確是適任人選，在當年泡沫化風潮下，他做了許多正確的事情穩住公司陣腳，但投資人現在希望看到新血輪。」目前擔任ackson Leadership Systems顧問公司執行長的Jackson表示。
Sterling Market Intelligence首席顧問Greg Sterling也同意此一說法。「先前外界對於Semel的去職就一直有諸多揣測，加上上週股東大會砲聲隆隆，若本季Yahoo拿不出好成績，那壓力只會更大。」
但他也指出，「Semel下台後，只是解除了一部分問題，現在真正的考驗才剛開始，Yahoo必須導正接下來的方向。」
Yahoo近年來在搜尋市場逐漸落後後起之秀Google，並眼睜睜看著Google靠著關鍵字廣告大賺其錢。Yahoo目前搜尋市佔率為27%；Google則約有50%。Yahoo的股價比去年同期滑落了10%，Google則躍升30%。
Semel同時也不忘為Yahoo有可能被收購一事做出澄清。「董事會跟我都堅信，Yahoo未來還是會繼續保持獨立。」（陳奭璁譯）
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