分析：楊致遠只是暫代性質？

CNET 新聞專區：Elinor Mills　　20/06/2007

13年前，當楊致遠還在史丹佛大學攻讀博士學位時，他和同班同學David Filo弄了一個「楊致遠的WWW指南」（Jerry Yang's Guide to the World Wide Web）。

之後，他們離開學校創辦了Yahoo。

本週一，楊致遠取代商場老將Terry Semel擔任Yahoo執行長，Semel則將擔任非主管職的董事長，並充當管理團隊和董事會的顧問。但是，楊致遠當初創業時還只是管理一間小公司，他缺乏Semel的管理長才與商業靈敏度，在此刻面臨Google於搜尋與廣告市場的巨大競爭壓力下，楊致遠會是合適人選嗎？

分析師、Yahoo前員工、其他人士對這一問題的答案是肯定的，但前提是新任總裁Sue Decker必須加以輔佐。部分人士則臆測，楊致遠應該只是過渡角色，未來還是得交給Sue Decker 。

Forrester Research分析師Charlene Li表示，「由Sue Decker出任總裁，楊致遠可獲得強有力的支持。他缺乏的是管理大型企業的經驗。Terry Semel給Yahoo帶來了紀律，Yahoo現在需要的是遠見，而這正是楊致遠的強項。」

Sterling Market Intelligence分析師Greg Sterling臆測，楊致遠出任執行長將是暫時性的，

「Decker最終將出任執行長。」他說，「楊致遠大名鼎鼎，Yahoo在試圖恢復市場的信心。楊致遠出任執行長可能只是暫時的。除非他們還有超強人選，否則Decker未來應該是正牌CEO的角色」

Yahoo於六個月前進行改組時，許多人便看好Decker是繼任的CEO（執行長）人選。她之前曾接下財務長一職，後來又轉任廣告部門的最高主管。

而在本次的人事改組中，廣告部門與消費者部門則將整合為同一單位，由Decker帶領。

楊致遠由於是公司創辦人，因此在Yahoo有著廣泛的影響力。例如，Yahoo內部人士稱，他參與了所有主管任命決策。更重要的是，楊致遠被認為是充滿熱情的網路用戶，專注於創建優良的用戶體驗。他一直負責對Yahoo首頁設計的修改。

批評人士表示，楊致遠對Yahoo的熱情與Semel形成了鮮明對比，Semel 不論對Yahoo網站或網際網路都不算是重度熱情用戶。

一位要求不透露姓名的Yahoo主管說，「沒有人比楊致遠更瞭解Yahoo。」

Decker則認為，楊致遠是Yahoo的「靈魂人物」（heart and soul of Yahoo）。

不過，在同事或員工眼中，楊致遠既非救星角色，也不善於講述公司願景，他更像是一個在幕後默默做事的人。也因為這個因素，部分Yahoo員工認為，楊致遠出任執行長只是暫時的，等Yahoo走上正軌或Decker做好接任準備後，楊致遠便會卸任。

觀察人士指出，雖然Decker被Semel盛讚「長於謀略」、「精通財務」，但楊致遠卻擁有Semel和Decker所缺乏的技術背景。

員工認為，楊致遠與工程師關係更近，自成立以來，他一直是Yahoo的「門面」，是Yahoo品牌的一部分。

前Yahoo商業部門總經理、現任SideStep執行長Rob Solomon表示，「楊致遠與Decker的組合相當不錯。Decker算是頂尖經理人，她曾任Costco、英特爾、Berkshire Hathaway的董事。」

在上周的股東會議上，Semel因Yahoo最近的業績不佳而慘遭股東修理。一份建議將Semel薪資與業績聯繫在一起的提案獲得了30%多股東的支持。另外，改選的董事會僅獲66%支持，往常，這樣的提案往往能夠得到80%-90%股東的支持。

楊致遠可能已經向Semel學到了一些管理技巧。他在電話會議上將Terry Semel稱作是「良師益友」。楊致遠說，他已經做好了迎接新挑戰的準備，他表示，他非常瞭解業務和市場格局。

楊致遠能否使Yahoo走上正軌，重新獲得可信性、市場份額、領先地位還不得而知。Greg Sterling表示，Yahoo還有一些真正的問題需要解決，但Yahoo必須重建信心，這只是它將邁出的第一步。

　

集點換SOGO新光禮券!?
免費加入買化妝品,禮品,書,手機,電腦,CD,相機....都可以集點喔！
看這裡→ http://www.conn.tw/5008659
24hrs iVIP網路商場→ http://www.vipmall.com.tw/yuanping

Via This link