撰文者:陳品先編譯發表日期:2011-08-22
之前曾有調查指出,社群媒體導致的員工分心讓企業損失大了,因此許多組織會選擇採取監測手段,似乎也不足為奇,只是沒想到的是,一份新的調查卻指出,有44%企業都將這樣的追蹤行為延伸到了辦公室之外,這可就駭人聽聞了。
根據這份報告,盡管社群媒體早已成為大多數人日常生活中不可或缺的要件,實際上卻有70.7%的企業,都在辦公室內封鎖社群媒體。問題是,社群媒體不只是和朋友聊天的地方,還是有用的資訊來源,因此雖然許多人可能覺得這個作法合情合理,這類的封鎖型為卻顯得有點過時。
更有趣的是首段所提到,在辦公室之外也追蹤員工社群媒體使用的企業高比例,這對很多人來說雖然是難以接受的事實,但卻是他們選擇將私人生活公開的結果,因為不可避免的,對組織而言,員工公開的資訊中如果與公司有任何連結,都可能間接地牽連到雇主,因此是有風險在的。不過隨著社群媒體在日常生活中扮演的角色越來越重要,未來也勢必需要出現一種轉變,使得個人在網路上進行的活動或發表的言論,只要是合法的,就不應該影響到工作。
雖然說企業選擇封鎖社群媒體並沒有絕對的對或錯,不過社群媒體其實不只是和朋友聊天,員工還能建造連結、打造專家形象、和探索新資訊,而這些行為對組織的好處應該是大於壞處的。
出自The Next Web
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